随着更多企业要求雇员返回办公室上班，去年提供远程办公的雇主，从2023年的56.5%跌至38.4%。
人力部长陈诗龙医生星期三（11月5日）在国会书面答复义顺集选区议员李蕙莹，有关雇主缩减居家办公的问题时说，尽管提供这类选项的雇主有所减少，但仍比2019年冠病疫情前的6.1%来得高。
去年有超过七成或72.7%的雇主，提供至少一种类型的灵活工作安排，高于2019年的52.7%。数据也显示，有越来越多雇主向员工提供更多种类的灵活工作安排，例如去年有54.4%的雇主，提供至少两种灵活工作安排，比疫前2019年的约两成增加不少。
灵活工作安排可包括灵活办公地点、灵活工作时间和灵活工作量。
此外，自人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会在2021年4月推出工作与生活和谐的劳资政标准以来，已经有超过2100个雇主采用了这套标准。
