截至今年10月，全国有逾4500个雇主采纳了《突发护理无薪假劳资政标准》，其中从2023年1月至今年10月，有880名新雇主加入。这些雇主允许员工因临时需求，请无薪的看护假。
财政部兼人力部高级政务次长黄伟中星期四（11月6日）在国会答复裕廊东—武吉巴督集选区议员许德财口头提问时，透露上述数据。
他指出，人力部、劳资政伙伴及其他机构通过各自的网站，鼓励雇主实施进步的雇佣做法，包括采纳《突发护理无薪假劳资政标准》（Tripartite Standard on Unpaid Leave for Unexpected Care Needs）。
新加坡全国雇主联合会自2020年以来，也举办近20场工作坊，指导雇主实施休假福利，包括采纳这劳资政标准。
为了提高公众意识，劳资政伙伴每两年颁发一次劳资政联盟奖（Tripartite Alliance Award），表彰实施进步雇佣做法，如有工作生活平衡计划的雇主。
