约5万3200名行政人员和司机，明年7月可获得加薪。
全国工资理事会星期二（11月11日）宣布，根据低薪员工劳资政工作小组的建议，从2026年7月至2027年7月，逐步增加行政人员和司机在渐进式薪金模式下的月入标准。上一轮针对受雇行政人员和司机的职业途径渐进式薪金（Occupational Progressive Wages），于2023年10月公布。
这套薪金标准涵盖约5万7600名全职行政人员和司机。其中，约有5万3200人的薪水，还未达到2026年的最低标准，他们可在明年获得加薪。这批人包括4万4700名行政人员和9400名司机。
工资会说，制定薪金增幅旨在帮助低薪员工追上薪金中位数的水平，同时也考虑到日后不确定的经济局势。
以行政助理为例，他们目前的月入不能少过1980元；2026年7月起，这个最低月入标准将提高至2170元，到了2027年7月再增至2360元，两年增幅为19％。
行政主管的最低薪资增幅较小，约为11％，他们目前月入至少有3160元。
司机方面，目前主要依据驾照类别区分，分成一般司机和专门司机。工资会建议扩展司机职级架构，以贴近他们的实际职业发展路径，便于晋升和提升技能。
根据建议，按驾照类别，司机分为A组和B组，过后再归类为第一级（Level 1）和第二级（Level 2）。
第一级司机包揽基本职责，如接洽顾客、维护和提交记录；第二级司机则肩负额外技能和职责，如急救、处理危险物质、指导与培训他人。工资会说，第二级司机可获得更大的加薪幅度，以反映工作中展现的较高技能。
以持至少4级驾照的B组第二级司机为例，他们目前的月入最低为2320元，从2026年7月起将提高到2555元，并在2027年7月增至2790元，两年增幅约有20％。
