全国职工总会扩大代表范围，不仅能为更广泛的雇员群体发声，也能加强我国劳资政伙伴关系的基础，让三方能在面对未来挑战时，更迅速、更有针对性，也更全面地应对。
副总理兼贸工部长颜金勇指出，这对雇员、雇主和政府都有利。
颜金勇星期四（11月13日）上午在职总普通代表大会上指出，随着本地劳动队伍的变化，职总须与时俱进，尤其现在有超过一半本地居民雇员属于专业人士、经理和执行员（PME），年轻劳动力也更关注使命感、适应能力和持续学习的机会，因此职总须深入接触这些群体，更好地代表劳动队伍。
他也说，职总接触更多雇员和更多就业领域，就能更深入地了解这些新领域的契机与现实，更早地预见各行各业的变化，确定需要新技能的地方，以及设计与职场更一致的政策和计划。
“劳资政不仅是携手合作的机制，也意味着一起进行预先规划。”
劳资政三方也能携手推动企业与雇员同步转型。通过企业培训委员会，把员工技能提升与企业策略和转型紧密结合，企业能更有信心地采纳新科技，同时帮助雇员掌握因科技进步而带来的高附加值岗位所需技能，从而保持企业竞争力，并让增长转化为更优质的就业机会。
他强调，工运须反映社会各个方面，通过扩大包容性、加强互信，以及让劳动环境更有效率和建设性，给企业带来稳定，让雇主更有信心投资，以及让雇员知道，他们的利益会得到保障。
颜金勇也说，更加稳固的劳资政伙伴关系，将帮助人们更快速有效地应对各种挑战，加强人们对新加坡成功的信心。
