常须搬重物的工人在工作过程中，可能会出现拉伤、疼痛等症状。人力部12月起更新职业病清单，将原有的上肢肌肉骨骼疾病，扩大覆盖范围，至所有与工作相关的肌肉骨骼疾病，让雇员获得更好保障。
人力部是在今年9月宣布，将在12月1日起整合《工作场所安全与卫生法令》和《工伤赔偿法令》下的职业病（occupational disease）清单。更新后的清单，涵盖38种包括肌肉骨骼疾病（musculoskeletal disorder）在内的职业病。
原本不在覆盖范围内的背部、脊椎和下肢肌肉骨骼疾病，日后确诊通报后，可在工伤赔偿法令下索偿。
扩大传染病范围
其他主要改变包括扩大传染病范围。以往只有结核病被列入职业病清单，但如今在高风险环境中，如在医疗保健机构、实验室和研究机构工作的临床和非临床支援人员，因工接触传染性生物材料而染病，都须上报。
清单也更新一些职业病名称，以更好地反映现实情况，包括之前的噪声导致耳聋，改成噪声导致的听力损失（Noise-induced hearing loss）。
根据9月底公布的工作场所安全与卫生报告，今年上半年共有465起职业病，与去年同期的468起相近，主要包括噪音引起的耳聋（占整体病例60％）、与工作相关的肌肉骨骼疾病（26％）和因职业导致的皮肤病（10％）。
文化、社区及青年部兼人力部政务部长迪内希9月受访时透露，劳动人口老龄化，许多年长者仍留在职场工作，因此有必要确保他们能安全工作。
“增加新职业病至清单内，是确保年长雇员受保护的重要一步。”
人力部和卫生部联合在11月底发通告给所有注册执业医生，提醒注意职业病清单有所改变。人力部指出，职业病虽不如工伤事故那样显而易见，却会对雇员的生活质量产生重大影响。
根据规定，医生在确诊清单上的职业病后，须在10天内通报人力部。雇主在接获诊断结果通知后，也要在10天内告知人力部。
Pinnacle家庭诊所总裁莫文锐医生告诉《联合早报》记者，常见的职业病包括肌肉骨骼疾病、呼吸系统疾病、皮肤病、听力受损，和接触化学和毒物导致的疾病。
全国职工总会助理秘书长杨益财说，扩大职业病覆盖范围，是向前迈进的积极一步，能让雇员及时获得与工作相关健康问题的支援和保护。
