未来，正在服刑并参与新加坡监狱署社区改造计划的受监督者，将有更多机会学习专业技能，提升就业能力，更好融入社会。
新加坡管理学院民众发展基金（SIM People Development Fund，简称SIMPDF）与黄丝带新加坡合作，针对参与社区改造计划的受监督者，推出“新加坡管理学院民众发展基金精进奖”（SIMPDF Progression Award），预计每年可让约80人受益。
受监督者完成“技能创前程职业转换计划”（SkillsFuture Career Transition Programme，简称SCTP）下的指定课程后，在开始工作时可获得600元。相关课程涵盖多个领域，包括零售、美容与保健，以及环境服务等。
新加坡管理学院民众发展基金与黄丝带新加坡在星期五（12月19日）签署为期三年的谅解备忘录，承诺为精进奖提供15万元资金支持。
在致辞中，民众发展基金董事会主席郑德源对获奖者说：“这个奖项并非慈善，而是对你们潜能的投资。”
郑德源也是全国职工总会助理秘书长和先驱区议员。他与民众发展基金董事会另一成员蓝一洋，也在活动上为23名首批获奖者颁奖。其中，19人已在近期由淡马锡理工学院与新加坡环境管理协会联合举办的招聘会上，找到正式工作。
首批获奖者参与了淡马锡理工学院推出的试点课程，课程内容聚焦环境服务领域，如除害虫等。他们先在樟宜监狱进行基础培训，之后再到淡马锡理工学院继续学习。整个学习期从今年5月持续至12月。
这是黄丝带新加坡首次采用混合培训模式，让学员能在监狱外使用相关设备进行实务训练，从而提升培训成效。同时，这也把学员在社区完成课程所需的时间，从原本约三个月缩短至三周。
明年4月起，黄丝带新加坡将扩大培训途径，让更多受监督者能在心仪的领域发展。相关课程包括技能创前程职业转换计划，以及由持续教育与培训中心提供的其他课程。
