公积金制度是我国社会保障体系的重要支柱，中央公积金局明年1月做出六项相关调整，协助会员积累存款，以更好地满足退休、医疗保健方面的需求。
公积金局星期二（12月23日）发文告提醒公众，即将在明年1月落实的新改变：
扩大退休户头配对填补计划 （Matched Retirement Savings Scheme）至所有年龄的残障人士
推出保健储蓄户头配对填补计划（Matched Medisave Scheme)
改善终身护保计划（CareShield Life）
调高平台人员公积金缴交率
调高年长雇员缴交率和继续提供过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset）
调高公积金每月薪金顶限
即将落实的所有政策调整，已在今年的财政预算中和其他场合中宣布。整体而言，主要受影响的对象为较低收入、较年长会员和平台人员。
55岁以上至65岁的个人和雇主公积金缴交率，会分别上调一个百分点和0.5个百分点，总增幅为1.5个百分点。这个年龄层的总缴交率介于25%至34%。
自平台人员法令今年1月生效以来，1995年1月1日后出生的平台人员，须额外缴交公积金；1995年1月1日前出生的平台人员，则可自行选择是否要额外缴交公积金。明年起平台运营商须承担的缴交率会增至7%，平台人员缴交率则视年龄而定，从5.5%至15.5%不等。
中高收入的会员，也会因每月薪金顶限从原有的7400元，增加600元至8000元，有望累积更多退休储蓄，但短期内他们的实得收入会减少。不过，每年的薪金顶限维持10万2000元不变。
公积金每月薪金顶限从2023年9月开始，分四次逐步调高，直到2026年上调至8000元。公积金局曾透露，预计在2026年每月薪金顶限调整至8000元时，每12名雇员中，会有一人受新措施影响。
