过去五年，本地平均每年约有750名教师辞去教育服务职位，辞职率约2%。随着教师队伍的老龄化，我国将继续增聘教师以未雨绸缪。
教育部长李智陞星期二（7月7日）通过书面答复盛港集选区议员何廷儒提问时说，受影响的学校已经补全这些教职空缺，主要通过新调派或新聘请教师，以及聘用辅助教师（adjunct teacher）来补上。辅助教师指的是那些虽已离开教育体系，但因偏好更灵活的工作安排，选择以短期方式继续执教的教师。
李智陞说，教育部持续关注教师辞职与退休的趋势。随着教师队伍逐渐老龄化，同时考虑到全国劳动力结构的变化趋势，教育部自2025年起已增加教师的招聘人数，提前为未来更多教师退休做好准备。
去年，教育部招聘超过1300名教师，总人数高于2024年的950名。教师的年度平均离职率常年保持在3%以下，是公共服务领域最低之一。
