（早报讯）面簿正加大该企业弹性工作制政策的力度。该公司宣布从6月15日开始，公司各级员工都可以在疫情之后后申请继续远程全职工作。
彭博社报道，面簿一位发言人说，在此之前，只有特定级别的员工才有资格要求远程办公，而不同部门的政策也有所不同。
长期远程办公的员工在搬到另一个地方后，可以根据市场价格调整薪酬，这与该公司执行总裁扎克伯格去年夏天关于远程办公的声明一致。
对于需要在办公室工作的员工，公司建议他们至少有一半的时间在现场工作，在可预见的将来，他们将被允许按照混合的时间表工作。
该公司还宣布，在2021年剩下的时间里，其员工将有20个工作日的时间可以在任何地方工作，只要他们在那里有工作授权。
对于那些有兴趣移居海外生活和工作的人，该公司将随着时间的推移扩展跨国远程工作。从6月15日开始，面簿将为那些想从美国移居加拿大的人提供远程工作支持；欧洲、中东和非洲地区的员工将可以根据职位和团队战略获得许可，从英国搬到其他地方远程工作。
此前，这种类型的调动只允许在科技和招聘岗位上进行。
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