（早报讯）一份报告指出，在冠病疫情期间推行的措施，如缩短工作时间和更灵活的工作时间安排，可为经济、企业和员工带来好处，例如提高生产力和改善工作与生活平衡。
法新社报道，国际劳工组织于星期五（1月6日）发表的《世界各地的工作时间和工作-生活平衡》报告，全面审查了工作时间的两个方面，即工作时长和工作时间安排，以及这对员工的工作与生活平衡的影响。
报告指出，与每天工作八小时或每周工作40个小时的标准工作时间相比，全球劳动力中，有许多人的工作时间很长或很短。
其中，超过三分之一的工人每周工作时长超过48小时；五分之一的全球劳动力每周工作时间不到35小时。
报告说：“有大量的证据表明，工作与生活平衡政策可为企业带来显著利益，支持这种政策对雇主和雇员都是‘双赢’的说法。”
相反的，限制弹性工作会带来巨大的损失，如增加员工的流动率。
报告也强调了长期的变化趋势，即全球几乎所有可行的地方都大规模推行远程工作，这很可能改变未来的就业性质。
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