全球员工身心健康状况调查 日本排名垫底

日本企业管理咨询公司Rochelle Kopp说,现在有越来越多日本企业仅为员工提供短期合约,增加了员工对于未来的不确定性。(路透社)
日本企业管理咨询公司Rochelle Kopp说,现在有越来越多日本企业仅为员工提供短期合约,增加了员工对于未来的不确定性。(路透社)

字体大小:

一项调查发现,在全球员工的身体、心理、社会和精神健康状况排名中,日本员工排名垫底。

彭博社报道,麦肯锡健康促进研究院(McKinsey Health Institute)星期四(11月2日)公布了对30个国家逾3万名员工进行的调查结果,日本员工得分最低,仅25%;土耳其最高,为78%,印度和中国以76%和75%排名第二和第三。全球员工平均水平为57%。

尽管日本企业在提供终身雇佣和工作保障方面享有盛誉,但这也意味着,员工如果不满意工作将很难换工作。

为日本企业提供跨文化沟通和商业实践咨询的企业管理咨询公司Rochelle Kopp说,日本的企业文化在国际调查中获得的评分一直偏低,而调查结果也反映了这点。

Rochelle Kopp说,现在有越来越多日本企业仅为员工提供短期合约,增加了员工对于未来的不确定性。

根据麦肯锡健康促进研究院的调查,拥有积极工作体验的员工整体身心健康更好,在工作中更具创新性,工作表现也更高。

调查报告说,“对于大多数成年人来说,日常生活里的大部分时间都是在工作中度过的,因此雇主对员工的身体、心理、社交和精神健康的影响不容小觑”。

LIKE我们的官方脸书网页以获取更多新信息