澳洲拟立法限制老板在非工作时间联系员工

法国和西班牙等国家也制定了类似规定,禁止雇主在放工后联系员工。冠病大流行后,世界各地的企业都在努力应对灵活工作的增加。(示意图/Pixabay)
法国和西班牙等国家也制定了类似规定,禁止雇主在放工后联系员工。冠病大流行后,世界各地的企业都在努力应对灵活工作的增加。(示意图/Pixabay)

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澳大利亚就业部长伯克星期天(2月4日)说,有关阻止老板在放工后联系员工的新法律旨在限制员工无薪加班的时长,政府正在就拟议的改革咨询商业团体。

彭博社报道,伯克告诉澳洲天空新闻:“在一些工作场所,人们实际上无薪工作了很长时间,他们被期望永远随叫随到。”

法国和西班牙等国家也制定了类似规定,禁止雇主在放工后联系员工。冠病大流行后,世界各地的企业都在努力应对灵活工作的增加。

伯克说:“我们非常清楚,雇主有合理的理由希望在工作时间之外联系到员工,我们必须确保这受到保护。”保护措施包括在轮班未满时致电员工,或在放工后发送不需要立即回复的电子邮件。“要确保雇主不会对商业行为产生压力,‘哦,我会被罚款吗?’”

但是,代表雇主的澳洲工业集团说,这项修正案是“凭空而来”的。

澳洲工业集团首席执行官威洛克斯告诉澳洲广播公司:“在这项立法可能通过之前,这一切不可能在五天内得到解决。”“这只是一个荒谬的框架,需要时间来解决这个问题。”

他说,如果有人在加班后没有得到报酬,“这是一个问题,这种情况不应该发生”,但必须保持平衡。“当工作场所火警响起时,员工是否有权利不接听电话?”

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