特斯拉可能进行裁员，公司已要求管理人员确认哪些员工的岗位至关重要。
据不愿具名的知情人士称，特斯拉美国管理人员近期必须对副手岗位进行去留评估。部分消息人士透露，特斯拉在取消部分员工半年一次的绩效考核后，要求管理层对每个岗位的必要性进行评估。
在特斯拉销售增长放缓之际，首席执行官马斯克（Elon Musk）一直强调削减成本。这名向来以不留情面著称的首席执行官2022年末曾经对推特员工发出最后通牒，要么绝对投入，要么离职走人。
特斯拉代表没有回复置评请求。特斯拉股价今年迄今为止已下跌26%。
自2020年以来，特斯拉员工人数大约增加了一倍。截至去年底全球员工总数超过14万人。公司目前员工人数是2016年的八倍左右。2016年是Model 3发布的前一年。
尽管特斯拉进行了部分裁员，但去年公司员工人数增加近10%。2023年2月，特斯拉解雇纽约州布法罗的数十名员工，但否认是因为这些人当周发起工会运动所致。
特斯拉在下一代电动汽车和其他增长计划方面投入大量资金，今年的资本支出预算超过100亿美元（约135亿新元）。分析师还预计该公司将把研发支出增加到45亿美元左右。
随着资本开支和研发支出的增加，特斯拉上个月警告，现有产品线的成本已几乎没有下降空间。
首席财务官塔内贾（Vaibhav Taneja）在公司1月24日的财报电话会议上说： “我们有一支非常专注于此的强大团队。”
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