韩国企业推出生育奖励计划 盼提高生育率

韩国去年平均每名妇女生育子女数在0.7左右,是全球生育率最低的国家之一。韩国一些企业于是推出生育奖励计划,希望有助于提高国家的低生育率。(档案照片)
韩国去年平均每名妇女生育子女数在0.7左右,是全球生育率最低的国家之一。韩国一些企业于是推出生育奖励计划,希望有助于提高国家的低生育率。(档案照片)

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韩国企业响应政府鼓励生育政策,推出高达10万新元的奖励金,奖励怀孕的职员。

韩国生育率持续低迷,是全球生育率最低的国家之一。韩国2023年的总和生育率只有0.73,是1970年开始相关统计以来的最低值。

据《韩国先驱报》报道,韩国内衣品牌裳邦尔(Ssangbangwool)近日宣布为怀孕员工提供奖金,生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩元(约10万新元)。

在公司的生育奖励计划下,职员的头两胎各可获3000万韩元,第三胎则有4000万韩元的奖励。公司也将为需要接受体外受精疗程的职员提供高达300万韩元的资助。

本月初,韩国建筑商富荣集团(Booyoung Group)更宣布为每名员工的每一胎提供1亿韩元的现金奖励,是韩企当中最高的。

富荣集团说,公司已向70名在2021年1月后生下孩子的职员发放总计70亿韩元的奖金。

韩国总统尹锡悦上周也指示官员提供税收优惠并推行其他措施,鼓励企业推出生育奖励计划。

不过,有雇员表明,金钱无法改变员工是否生育的看法。育有一名七岁儿子的金女士说:“我不认为光靠金钱就能让员工生小孩。他们不希望因为用完所有的育儿假而感到内疚,目前也欠缺灵活安排工作时间的政策。”

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