韩国企业响应政府鼓励生育政策，推出高达10万新元的奖励金，奖励怀孕的职员。
韩国生育率持续低迷，是全球生育率最低的国家之一。韩国2023年的总和生育率只有0.73，是1970年开始相关统计以来的最低值。
据《韩国先驱报》报道，韩国内衣品牌裳邦尔（Ssangbangwool）近日宣布为怀孕员工提供奖金，生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩元（约10万新元）。
在公司的生育奖励计划下，职员的头两胎各可获3000万韩元，第三胎则有4000万韩元的奖励。公司也将为需要接受体外受精疗程的职员提供高达300万韩元的资助。
本月初，韩国建筑商富荣集团（Booyoung Group）更宣布为每名员工的每一胎提供1亿韩元的现金奖励，是韩企当中最高的。
富荣集团说，公司已向70名在2021年1月后生下孩子的职员发放总计70亿韩元的奖金。
韩国总统尹锡悦上周也指示官员提供税收优惠并推行其他措施，鼓励企业推出生育奖励计划。
不过，有雇员表明，金钱无法改变员工是否生育的看法。育有一名七岁儿子的金女士说：“我不认为光靠金钱就能让员工生小孩。他们不希望因为用完所有的育儿假而感到内疚，目前也欠缺灵活安排工作时间的政策。”
