美国中央情报局（CIA）已提出员工离职补偿方案，以配合特朗普政府精简行政部门人事的计划，并加强情报机构对中国等首要任务的关注。
彭博社报道，这是CIA星期二（2月4日）向员工发出的优惠离职计划的一部分，提出申请的员工无需工作即可领取工资和福利至9月30日。目前还不清楚有多少人会接受此项提议，机构员工留任率很高，员工通常会待上数十年。
美国总统特朗普提名的CIA局长拉特克利夫（John Ratcliffe）在参议院的确认听证会上承诺，将重点关注中国构成的威胁，并扩大官员在世界各地收集的情报量。拉特克利夫在特朗普第一个任期里出任国家情报总监。
中央情报局发布的电邮声明说：“拉特克利夫局长正迅速采取行动，确保中央情报局员工能响应政府的国家安全优先事项。”他补充说，这些努力是“为机构注入新活力，为新兴的领导人提供机会，并使中央情报局更好地履行其使命”战略的一部分。
《华尔街日报》率先报道了这一消息。
工会就自愿离职计划起诉特朗普政府
美国白宫上周向200万名联邦政府全职文职雇员提出自愿离职计划，2万多人计划接受条件离职。代表联邦雇员的工会星期二起诉特朗普政府，指政府的这项计划武断且反覆无常，违反联邦法律。
路透社报道，工会指政府无法保证计划获得资金支持，也没有考虑到大规模离职潮的后果，包括可能对政府运作能力产生的影响。
据悉，联邦雇员如果在星期四（6日）的最后期限前接受计划，本周起无需亲身上班，就可领取薪金和福利直至9月30日。白宫的目标是有半成至一成的人自愿离职，即约10万人至20万人。
美国媒体引述高级政府官员消息指，约2万名联邦雇员已接受自愿离职计划，占联邦劳动力1％，但仍远低于白宫5％至10％的目标。
