为提高运作效率以及精简架构，跨国连锁咖啡店星巴克（Starbucks）正裁减约1100个企业岗位，占全球企业岗位员工总数约7%。
去年9月接任星巴克首席执行官的布莱恩尼科尔（Brian Niccol），在公司销售下滑之际，宣布重组计划。据知，被裁的员工会在星期二（2月25日）前接获通知。
他说：“我知道这个消息很难接受，但为了星巴克在未来取得成功，我们必须做出改变。”
尽管如此，咖啡馆员工、仓储、制造、分销、烘焙等岗位员工依然不受影响。
据星巴克说法，被裁的员工，将获得直至5月2日的薪酬与福利，随后则根据工龄发放遣散费。此外，公司还会提供职业转型等服务。
延伸阅读
星巴克宣布裁减1100个职位
星巴克指出，目前正尝试减少冗员。此外，布莱恩尼科尔正调整美国菜单，移除一些不受欢迎的饮品，作为简化运营、提高服务效率的一部分。
截至去年9月，星巴克一共在美国雇用了21万1000名员工，在海外则招聘了约15万名员工。
至于在中国的员工则不受影响。星巴克在声明中说：“星巴克对中国市场的前景充满信心。”
另一方面，星巴克开始要求副总裁及以上级别的员工，每周在西雅图或多伦多办公室工作三天；总监及以下级别的员工，则可以继续远端工作。但未来的招聘，大多要求员工在西雅图或多伦多上班。
