英国最高法院裁定，在《2010年平等法》框架下，“女性”一词应依据生理性别界定，因此支持倡议团体提出的上诉请求，跨性别女性将不被纳入该法所保障的“女性”权益范畴。
路透社报道，星期三（4月16日）的判决聚焦于跨性别女性在法律层面是否可被视为“女性”并受到反歧视保护。
根据英国法律，跨性别者若持有正式的性别承认证书（Gender Recognition Certificate），其性别身份将获得法律认可。但争议在于，是否拥有性别承认证书的跨性别女性可被纳入《平等法》“女性”类别的保护范畴。
提起上诉的组织“为苏格兰女性而战”（For Women Scotland，简称FWS）认为，相关权利应基于生理性别，而非法律认同。他们挑战了苏格兰地方政府对2018年《公共机构董事会性别平衡法》的实施指导，该法律旨在提高女性在公共机构董事会中的比例。
苏格兰政府在该法案实施指导中指出，拥有完整性别承认证书的跨性别女性应被视为合法女性。
英国最高法院副院长霍奇（Patrick Hodge）在裁决中指出：“《2010年平等法》中的‘女性’与‘性别’这两个术语，是指生理女性和生理性别。”
但他也强调：“我们不应将这一裁决解读为某一群体压倒另一群体的胜利——事实并非如此。”
