徐芳达表示,为提高生产力考虑解决方案时,也要让员工掌握新技能,以便能充分利用这些科技和生产力解决方案。如果不这么做,技能差距可能成为限制经济竞争力的瓶颈。
从下星期一(7月1日)起,本地企业可通过扩大后的生产力解决方案津贴计划,申请最高1万元的津贴,补贴高达70%的员工培训费用。
这是在技能创前程现有高达九成培训补贴的基础上,额外提供给企业的培训津贴(SkillsFuture Training Subsidy)。也就是说,企业若出资让员工参加一个学费为1000元的课程,最终只须支付低至30元的费用。
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