杨萌：尴尬的中层

就好像人到中年一样，随着更多企业越来越庞大，一些产业也越来越成熟，社会中相信还会产生很多这样面对中年危机的尴尬中层，需要花跟栽培新人不一样的精力来维持他们的动力，才能让他们焕发新的活力。

一个年近40岁的朋友，因为感到厌倦，最近决定从工作了大约八年的公共服务部门“裸辞”。她休息一阵子后，原本打算慢慢开始找工作，没想到一连发出20封申请，却都石沉大海。她毕业自会计系，当过财务规划顾问，对时下流行的“大数据”不说精但也算熟悉，再加上在公共服务做过多年的宣传沟通，按理说这样的工作经验应该不难有人请，但是她却处处碰壁，就连想要申请比较简单、薪水较低的工作也被拒绝。

几个月下来，她感到情势不妙，赶紧联络上之前认识的一个老板，对方对她的才能知根知底，马上决定聘请她，于是她又做回财务规划的老本行，这才化解了一次不算太严重的失业危机。