新加坡企业总裁的任期不仅高于全球平均水平，也显著领先亚太地区。
美国猎头公司罗盛咨询（Russell Reynolds Associates）星期四（11月27日）发布的最新数据显示，截至今年第三季，新加坡海峡时报指数成份股企业的总裁平均任期达8.8年；相比之下，全球总裁平均任期为7.2年。
亚太地区上市企业总裁的平均任期为5.9年，较去年第三季的6.1年明显缩短。其中，香港恒生指数企业的总裁任期最短，仅3.7年。
这份报告追踪多个主要股指成份股企业的总裁离任情况，包括新加坡海指、香港恒生指数、日本日经225指数、印度NSE Nifty 50指数，以及澳大利亚ASX 200指数。
总裁离职人数创近八年新高
今年第三季，亚太地区共有12名总裁离职，其中有10人来自澳大利亚。今年迄今，亚太地区已出现59名总裁离任，其中48%来自日本。全球范围内，总裁离职人数创下近八年新高，较去年同期增加5%。
根据罗盛咨询的分析，总裁任期缩短可能与市场变化迅速，以及监管政策调整有关。为保持敏捷和快速反应能力，董事会更倾向于在业务发展初期更换总裁，以推进战略发展。
亚太地区约83%新任总裁内部提拔
报告也发现，亚太地区约有83%的新任总裁是内部提拔，高于全球的72%。这反映企业在动荡的全球环境中，更重视具有经验，并且熟悉企业文化的人才。
此外，亚太地区今年以来新任总裁中，有97%是首次担任这个职位，高于全球的88%。罗盛咨询认为，这显示董事会普遍认为，在应对转型与复杂市场时，引入具备新视角的领导人至关重要。
罗盛咨询董事经理兼新加坡主管肯沃西（Euan Kenworthy）说：“在市场环境和利益相关者期望经历前所未有变化的背景下，亚太地区企业正加强内部领导人才储备，并接纳首次担任总裁的人选。”
