2026年财政预算案将在2月发布，普华永道新加坡（PwC Singapore）和新加坡工商联合总会（SBF）联合发布愿望清单，呼吁政府关注商界资源受限、打破增长瓶颈、强化新加坡枢纽地位和建设包容型经济等议题。
两家机构在星期一（1月12日）共提出18项建议，聚焦如何让新加坡和本地企业在日益复杂的全球环境中提升竞争力，并通过吸引人才、加强亚细安经济一体化和优化税务制度等方式，进一步强化我国多项枢纽地位和把握发展新机遇。
例如，政府可考虑将新加坡发展为一个知识产权融资枢纽（IP financing hub），设立中心化的数码知识产权抵押登记处，提高透明度并加强风险评估。政府也可推出官方支持的知识产权证券化平台，为开创性的知识产权融资交易提供第一损失担保。
工商联合总会首席政策与运营官穆萨（Musa Fazal）在媒体发布会上说：“我们利用知识产权作为融资抵押品的能力有限，是阻碍新加坡成为创新中心的一大因素。这主要是因为本地金融机构缺乏相关的估值知识，且更倾向于传统抵押品。”
“相比下，中国、香港和韩国等地都在积极推进这类模式，新加坡应当效仿，以保持创新活力。”
将柔新经济特区模式拓展至廖内群岛
两家机构也建议，新加坡可借2027年担任亚细安轮值主席国的时机，应借此时机推动亚细安经济一体化建设。
这包括将柔新经济特区模式拓展至印度尼西亚廖内群岛BBK地区（峇淡、民丹与吉里汶三岛，统称“BBK地区”），在高增长行业签署相互认可协议以减少重复认证成本，推动亚细安贸易数码化建设等。
它们还说，预算案可通过优化相关税务制度和外籍人力制度，进一步强化新加坡作为跨国企业全球或区域总部枢纽的地位。例如，为部分需要特定语言或文化知识的就业准证薪资门槛引入过渡性措施等。、
新加坡工商联合总会执行总裁郭柄汛回答《联合早报》提问说，在跨国企业区域总的本地服务供应商和内部团队中，也需要具备特定语言或文化专业知识的人才或服务支持，例如文本处理、人力资源或呼叫中心等方面。
两家机构也建议，加大对年长员工就业的政策支持力度，以及在生产力提升计划中加入人工智能增强配套。
提供BEPS相关的清晰行政与执行指导
另一方面，德勤新加坡（Deloitte Singapore）星期一发布预算案愿望清单时说，我国基于第二代反税基侵蚀和盈利转移（BEPS）第二支柱（即规定向大型跨国企业征收最低15%税款）提出的两项补足税已从2025年开始实施，首个合规义务将在2026年到期。2026年预算案应在实践操作方面提供更清晰的行政与执行指导。
德勤新加坡国际税务领导合伙人刘丽梅说，清晰明确的行政与执行指导，将有助符合条件的跨国企业集团减少不确定性，并确保在初期阶段达成一致的合规结果。
