脸书母公司Meta正收缩旗下“元宇宙”部门Reality Labs的规模，据报道将裁减部门约10%的员工，涉及约1500个岗位。部门有部分员工驻新加坡，但预计受影响人数有限。
受访专家指出，受市场特性与制度约束等因素影响，这类科技企业在进行业务调整和资源重配时，即便出现较大规模裁员，对新加坡员工的冲击通常相对较小。
《联合早报》通过职场社交平台领英（LinkedIn）了解到，Reality Labs驻地在新加坡的部分员工中，职能包括渠道销售、企业对企业商务、扩展现实（Extended Reality，简称XR）解决方案架构师等。其中，有本地员工在星期四（1月15日）发贴文称自己被裁。
截至截稿时，Meta新加坡尚未回应《联合早报》关于最新一轮裁员在新加坡的影响人数，以及是否涉及其他部门的询问。
隶属于全国职工总会（职总）的新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）在回复《联合早报》询问时说，已从相关媒体报道中获悉，Meta旗下Reality Labs的部分员工可能面临裁员影响。
SISEU执行秘书陈国明受访时说，Meta在新加坡属于非工会企业，但其中仍有部分员工是SISEU的会员。若有会员在非工会企业中受到裁员影响，“职总和SISEU随时准备为会员和员工提供援助与资源，帮助他们顺利过渡到新工作机会，并在有需要时提供经济支持”。
虚拟现实业务是“重灾区”
据彭博社报道，这次裁员背后，是Meta将资源转向发展人工智能（AI）可穿戴设备和手机等产品功能，重灾区在Reality Labs的虚拟现实（Virtual Reality，简称VR）业务，受影响员工自美国时间星期二（13日）起陆续收到裁员通知。
Reality Labs负责的产品包括VR头显和AI眼镜等，由于大量投资尚未获得显著收益，部门自2021年初以来已亏损超700亿美元（约902亿新元）。早在2025年12月，Meta高管就曾讨论削减该部门预算多达30%，并将更多资金投入AI眼镜等项目。
在逐步收缩元宇宙布局的同时，Meta持续加大AI投资。除扩大支出，Meta还曾在2025年从苹果（Apple）和OpenAI等公司挖角，开出的薪酬动辄高达数千万美元。此外，Meta去年底以超过25亿元的估值，收购由中国团队创立、总部设在新加坡的人工智能起步公司Manus。
和Meta一样选择缩减其他业务规模，并将资金转向投资于AI的科技企业不下少数。根据科技求职网站Trueup.io的数据，去年曾有英特尔、微软、松下、亚马逊、甲骨文和埃森哲等企业开启大规模裁员，直到12月因假日季而数量骤减，2026年1月再度抬头。
其中，微软去年7月为控制成本而裁减约9000个岗位，涉及Xbox等游戏业务部门和销售职位。同年初，微软曾宣布计划斥资800亿美元建设数据中心，它的首席执行官纳德拉（Satya Nadella）后来也在一份内部文件中向员工强调了AI对公司未来发展的重要性。
高盛（Goldman Sachs）发布于2025年11月的报告指出，AI从2022年11月以来已迅速成为科技业人员配置讨论的核心话题，在过去两个季度的科技业裁员讨论中，约一半都提到了AI。
本地企业倾向逐步运用AI 非大规模转型
人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国博士受访时说，美国科技公司往往具备雄厚资本和风险承受能力，无须担忧裁减数千个职位的短期成本。但新加坡市场较小、文化不同，风险投资氛围也不比美国，本地企业和跨国企业办事处更倾向于逐步运用AI，而不是大规模转型。
另外，“虽然谷歌（Google）新加坡、Grab和冬海集团（Sea Ltd）等本地科技企业，转向投资AI的资源再分配倾向也已更为明显，但比起美国，科技行业在本地就业总数中的占比仍然较小。”
他进一步说，我国人力部和劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）也在这方面起到了监管作用，让企业开启大规模裁员的行政流程更为复杂，且声誉成本高昂。
陈国明补充说，职总呼吁企业在采用AI时应保持公正与透明，确保有关转型措施重新设计岗位，为员工创造技能提升的机会，从而实现公平、公正的转型。
职总还指出，受影响的新加坡公民与永久居民，也可通过就业与职能培训中心（e2i）的网站（eappt.e2i.com.sg），预约与职业辅导员会面。
