随着新加坡低碳经济蓬勃发展，可持续发展报告和能源相关岗位需求持续扩大，预计到2030年，这两个领域将需要约5000名专业人才。
新加坡贸工部与精深技能发展局（SkillsFuture Singapore）共同成立的绿色技能委员会（Green Skills Committee）在星期五（1月30日）联合发布的《绿色技能委员会报告》中，透露这一发现。
报告谱出低碳经济所需的绿色技能及培训路径，为企业和员工提供清晰可行的能力发展路径。
过去两年，委员会研究新加坡金融服务、法律服务、供应链管理，及可持续发展报告四个横向领域，以及九个纵向领域的绿色技能需求和措施。
报告指出，绿色转型正重塑新加坡经济的职业路径、商业模式和劳动力需求，气候风险分析、可持续采购、碳服务与交易等领域涌现新就业机会。
随着监管机构、投资者及客户对企业披露要求提高，可持续发展报告相关的专业人才需求，预计从2023年的2000人，增至2030年的4000人。
其中，三类新兴职业值得关注，分别是首席可持续发展官、可持续发展专家，以及可持续发展分析师。所需技能包括可持续发展鉴证、温室气体核算、环境影响评估及气候报告编制。
能源行业占新加坡碳排放约四成，是减排重点领域。本地能源业四个子领域的人才需求，将自2022年到今年内增长70%，即约720名专业人员，以支持本地及区域项目。
太阳能领域岗位数量最多 未来增加可持续金融相关职责
具体而言，太阳能领域岗位数量最多，今年将达到317个，需求技能涉及运营维护、系统设计及项目管理；人员需求缺口最大的是储能系统（ESS），须新增52个岗位，技能包括储能系统设计、软件、电力控制。
数据也显示，新加坡目前有超过150家碳服务与交易企业，行业内涌现多种新兴职业，包括碳会计师、脱碳顾问、碳交易员、碳项目开发员、脱碳项目保险师、碳投资专家、碳核查员等。
报告也提到，金融业或迎来大规模岗位转型，“大多数现有金融岗位将在未来几年增加可持续金融相关职责，推动可持续成果的岗位将优先获得技能提升机会”。
委员会预计，风险管理和战略规划等领域将涌现新的可持续发展专职岗位。
