新加坡工商联合总会（SBF）与11个合作伙伴签署谅解备忘录，协助批发贸易企业招聘人才、加快员工技能提升，帮助员工适应环境变化，预计未来一年约700家企业和1000名员工可受益。
谅解备忘录签署仪式星期五（3月13日）举行，国家发展部兼贸工部政务部长陈圣辉担任活动主宾。
这项合作属于批发贸易就业与培训协调处（Jobs Skills Integrator for Wholesale Trade，JSIT—WST）计划的一部分，旨在建立更协调的劳动力发展生态系统，为企业提供从招聘到培训的全方位支持，帮助企业弥合技能差距，并推动业务增长。
陈圣辉指出，当前中东冲突导致供应链受阻，运输成本上升、等待时间延长，并引发价格剧烈波动，不论是大宗商品、工业品还是消费品，都受到冲击。此外，人工智能（AI）和可持续发展方面的进展，也持续为行业带来新的变化与冲击。
他说，批发贸易业约占我国名义国内生产总值（GDP）的20%，涉及5万多家公司。批发贸易商犹如经济的“领航员”，处于供应链冲击与新技术发展的交汇点，既容易受到环境变化影响，也往往能最早看到新机遇。
陈圣辉强调，企业须通过培训与转型提升员工能力，以应对当前挑战。“当水域变得不可预测时，最好的防御就是拥有一支能够适应变化的船员队伍。”
他说，JSIT—WST计划已在这方面取得进展。自2024年8月启动以来，这个计划已支持952家公司，涉及1162个职位，并帮助培训约650名员工，目标是到2027年3月，覆盖超过1700家公司、1200个职位，并为1600名员工提供再培训或技能提升。
在人才培训和能力建设等三方面提供支持
根据最新签署的谅解备忘录，合作伙伴将从三方面提供支持。
首先是在促进就业与岗位匹配方面，通过与全国职工总会属下的就业与职能培训中心（e2i）、职业配对机构Ingeus及AKG合作，为企业提供招聘支持，并协助求职者找到机会。
其次，在培训与人才发展方面，国立大学、新加坡理工学院、职总恒习（NTUC LearningHub）及新加坡管理学院职业深造学院（SIM Academy）等机构将为企业提供数码化、国际化及业务转型相关课程。
第三，在行业能力建设与劳动力创新方面，FoodXervices、新科物流（ST Logistics）、JobKred及JobTech等行业与科技伙伴将提供技能数据分析工具和培训平台，协助企业识别技能差距、调整岗位设置，并建立人才储备。
