新加坡宗乡会馆联合总会与中华总商会联合开办“华社领袖班”，希望在五年内培养至少100名具有潜力的华社领袖。这是很令人期待和鼓舞的事。

新加坡多家历史悠久的会馆，多数面对接班人青黄不接和缺乏年轻会员的问题。若能在这两方面做妥善的安排，才能有长远的发展。“华社领袖班”的课程为期四个月，内容涵盖战略与组织领导、公共政策与治理、多元族群关系、身份与文化认同，以及对外关系与公共传播等主题。培训形式包括专题课程、政府机构简报、学习之旅、实地参访和民间领袖对话等。

整个课程非常多样化和全面，其中有几方面必须着重和强调。

首先，未来的华社领袖须对我国的建国历史和社会发展历程有精确的认识，有广阔的国家观和社会观，这样在与人接触和交流时，才能更好地表达国家的意愿。如果对国家的历史一知半解或有偏差，就很难担当起领导的重任。

其次，本地年轻人对于自豪感与华族文化的认同感虽然有显著上升，但仍停留在美食和社交层面。所以，“华社领袖班”应重点培养学员对本地华族文化的归属感和自豪感，才能领导会馆另辟蹊径，负起时代使命，带动会员参与会馆所主办的各项活动，并与领导层合作共荣，让会馆洋溢新气象。

第三，学习之旅非常有意义。通过探访有百年历史的会馆，与元老领袖深入交谈，理解历代华社领袖从筚路蓝缕到百年辉煌的心路历程，吸取管理会馆的经验并借镜，必让会员受益不浅。青年领袖与多所会馆结下深厚交情后，对以后华社的进展有莫大裨益。

第四，青年领袖的个人形象很重要。学员须有丰富的社会见闻，有热忱、热情，不管是对长辈、平辈或幼辈，都应态度诚恳、谦逊，待人有礼，有不明白的地方，虚心向人请教。只有这样，才能让人口服心服，得到尊重和爱戴。

总之，当华社领袖是一条漫长且艰难的道路，得不断自我鞭策，也要群策群力。希望会馆和华社能培养新血，让后继者在原有的基础上更上一层楼，谱写新章！