在2024年的仲量联行全球房地产趋势展望报告中，有越来越多企业正在强制要求员工返回办公室工作，并将潜在的生产力提升，作为要求人们返回办公室的主要原因之一。讽刺的是，报告也指出，大多数员工感觉居家上班更加高效。
另外，Randstad的最新调查显示，如果被要求更频密地回到办公室工作，新加坡有一半的员工会选择辞职。
这些发现突显了创造员工所需的工作环境极其重要。然而，在这个混合工作模式的时代，一刀切的方法可能不是灵丹妙药。相反，拥抱同步性（synchronicity）并推行有目的的工作空间设计（purposeful workspace design）这两个关键支柱，将塑造未来的工作，并确保实体办公室仍然可发挥作用。
