与非创业者相比，创业者具有不同的行为特征，他们更善于建立信任、修复信任，以及对不诚信做出反应，这是必须进行快速决策的公司更理想的员工人选。

南洋理工大学南洋商学院在一项针对416名本地创业者、专业人士和经理的研究中发现，创业者与非创业者在处理信任时表现出不同的行为。

研究人员说，过去的研究主要专注于寻找创业者的个人特质，可是研究结果是不确定的，而此次的研究则是通过角色扮演，让参与者模拟商业交易，决定要将多少资金委托给代理人进行投资。代理人在试验的不同阶段，会表现出不同程度的可信度。