公司采纳劳资政灵活工作安排标准 陈诗龙：有助吸引和留住人才

近八成雇主长期提供至少一种灵活工作安排，但求职者甚至是雇员可能并不清楚，人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生呼吁更多公司采纳劳资政灵活工作安排标准，获取认证。

陈诗龙星期一（7月25日）出席“星展银行迈向未来周”（FutureForward Week）时说，最好的员工希望在最好的职场工作，其中一个吸引和留住人才的关键，在于公司协助他们实现工作与生活和谐。

他说，灵活工作安排不等于居家办公，而是员工可以通过调整工作形式，与公司合作达致双方的共同利益。错开工作时间、兼职，以及职务分担（job sharing）也属于灵活的工作安排。