从校园过渡到职场，许多职场新鲜人希望获得更多指引。全国职工总会聆听超过1万名青年心声后，将采取五大措施，包括安排青年到企业短期试工、增加职业导师数量以给予指导、提倡有素质的实习，以及推出专属会员计划等，协助他们稳步展开职业旅程。
职总青年团星期四（7月13日）公布2023年新世代员工报告。职总去年7月成立青年专责小组后，一年内通过路演、对话会、焦点访谈小组及线上调查等方式，收集超过1万名年龄介于17岁至25岁年轻人对职业、财务和心理健康三大方面的看法、担忧和反馈，汇整成报告。
其中青年专责小组向近2300名青年进行调查后发现，有一半的受访者认为有职业导师从旁指引，是职场新鲜人从校园过渡到职场，最有用的资源之一，有超过一成的青年把这个重要程度列为第一。
