在新加坡人口迅速老龄化的背景下，依靠劳动力增长来维持经济增长在未来10年会变得更困难。人力部长陈诗龙医生说，接下来唯有高附加值、技术驱动和高生产力的增长模式才是可持续的。
也是贸工部第二部长的陈诗龙星期四（1月25日）为第八届圣加仑研讨会新加坡论坛发表主旨演讲。他说，支持这类可持续增长的先决条件是提高员工素质，以及将他们更妥善地安排到经济中更具生产力的领域里。在接下来的发展阶段，政府的工作重点就是帮助本地人进入更具生产力、薪资也相应更高的增长领域，比如绿色与数码科技。
陈诗龙指出，新加坡有着世界一流的教育制度，多年来在国际学生评估项目（PISA）中表现优异，也充分帮助学生做好踏入职场的准备。每年的大学毕业生中，有九成在毕业的六个月内找到工作。
除了学校教育，政府也为本地劳动队伍提供培训的机会，让人们掌握增长领域所需的技能。“政府充分认识到变革和颠覆的步伐在加快，因此劳动力的培训不只是为了跟上步伐，也要尽可能领先变革一步。”
生成式AI是机遇 本地劳动力应做好准备
陈诗龙也指出，生成式人工智能（AI）在过去一两年呈指数级增长，本地劳动力应该为这个机遇做好准备。
不过他提醒，人才是全世界稀缺的资源，新加坡必须对顶级人才保持开放，吸引合适的外籍雇员，让他们成为我国经济的新支柱并推动商业转型，也同本地人才互补。
“企业跟在人才后面走。加强新加坡的全球人才枢纽地位，就能够吸引增长领域中的高生产力企业入驻，为本地人创造更多更好的工作。”
本届圣加仑论坛的主题是“面对稀缺”（Confronting Scarcity），探讨人力与资源方面的局限，以及如何激发人们提高效率、创新和追求科技进步，并且在需求不断增加的情况下，如何保证资源的可持续供应。
陈诗龙也分管能源领域。谈到能源匮乏的问题时，他指出，新加坡目前通过进口天然气满足95%的发电需求，为了落实2050年之前净零排放的承诺，我们必须探讨替代能源。由于新加坡不具备水力、太阳能和风力发电的条件，因此须要通过创新与合作，扩大能源的选择。这包括采用氢能、氨气、深层地热等方式发电，以及打造亚细安电网等双赢架构，帮助整个区域实现除碳化。
即使不采用核能 也须展开安全研究
除了发表主旨演讲，陈诗龙还参加了小组座谈，并回答在场学生的提问。一名工艺教育学院学生发问时，希望部长能够说明新加坡是否考虑让核能成为天然气发电的替代品。
陈诗龙说，一些距离新加坡不太远的国家可能考虑采用核能，现在的小型核反应堆技术也比过去安全得多。“就算新加坡不打算采用核能，我们也必须对核能的安全展开研究。”
我国的核安全研究已经在2017年8月启动，承担这项任务的是隶属新加坡国立大学的新加坡核研究与安全所。副总理兼财政部长黄循财2023年10月访问美国时，也曾提到我国有计划积累民用核能技术能力，但未必作为替代能源选项。
圣加仑研讨会新加坡论坛是5月份在瑞士圣加仑大学举行的研讨会前奏。陈诗龙将于当地时间5月2日下午2时，在第53届圣加仑研讨会的一场国际全体会议上，与德国工商总会职业教育与培训总裁劳拉·约尔德（Laura Jorde）一起讨论亚洲和欧洲所共同面对的人口挑战。
