雇联调查反映，雇主看重较长期的实习，少过12周的实习无法为学生提供有意义的实战经验。他们倾向于聘请有相关实习经验的毕业生，这也凸显大专学府与雇主紧密协作的重要。
半数新工大毕业生 毕业前获实习企业工作邀约
提倡应用学习的新加坡理工大学规定学生参与综合学术职场培训计划，这个等同于实习的计划介于八至12个月。新工大每两名毕业生中，有一人在毕业前获得实习企业的工作邀约，当中有近半数接受聘约。
新工大职涯发展与指导中心副总裁杨美芳受访时说，更长的实习期意味，雇主比较可能让学生参与较大且有影响力的工作项目。“学生在较长的实习过程中也能加强项目管理、沟通等可转移技能，同时了解企业工作流程和挑战等，从中增强信心。”
但她指出，要根据课程内容为学生提供有益的实习机会，同时得考虑企业的业务需求，有时具有一定挑战。规划实习时要确保达到课程要求，这也需要仔细协调。
随着新工大的综合学术职场培训计划日益显示它的价值，更多企业与大学合作，支持实习计划的企业增至目前逾900家。学生今年起也可自行寻找实习机会。
新加坡管理大学自创校以来规定学生须参加实习，每年有约五成学生获得实习公司的工作邀约。发言人针对规划实习的挑战时说，有长远人才网罗计划的公司，有比较系统化的实习安排和就业发展渠道。一些公司则较缺乏这样的规划策略，主要根据业务需求来提供实习机会。
她说：“无论公司采用什么模式，新大致力于在实习过程中支持学生和雇主。校方要确保实习有良好学习成果，因此持续与有关方保持开放沟通，以迅速应对可能出现的变化或挑战。”
新大：允许学生请缺席假参加长达六个月实习
新大学生须完成至少10周的实习。发言人说，大学未打算延长实习期，但已为想参与更长实习的学生提供其他选项。学生可请缺席假来参加长达六个月的实习，也可参加工读选修课程。工读选修课让学生实习长达六个月，每周工作四天，一天回校上课。
新大也通过包括亚细安在内的海外实习计划、创业类实习计划等，提供不同的实习体验。
新加坡科技设计大学学生须参与至少16周的实习。新科大首席通讯官陈爱玲指出，一些学生参与六至八个月的实习。更多公司也愿意提供较长的实习，让学生有更多时间实践长期项目，加强专业技能。
新科大职业发展中心向来与走在科技和创新前沿的公司密切协作，为学生提供实习机会。大学最近也举办交流活动，促进新伙伴对大学课程的认识。2022年，约三成学生获得实习公司的工作邀约。
毕业生：实习能学以致用 为踏入职场做准备
毕业自新大的陈以轩（26岁）在一家政府机构担任数据专才，他曾在这家机构实习六个月。他通过一般招聘程序，获得面试机会。
他就读新大期间参加五六个实习，最长的有六个月。他认为，毕业前是让他尝试不同工作的最好时机。初期的几个实习，他选择不同类型的工作，如网站编程、科技项目管理等，以探索兴趣。
陈以轩说：“当我确定对数据和人工智能更感兴趣后，我就针对性地选择接下来的实习机会，为踏入职场做准备。更长的实习期让我有机会接触不同工作项目。”
另一名毕业生曾彩惠（25岁，网络安全顾问）也有同感，因此看中新工大长达一年的实习计划。她就读新工大时，在安信资讯安全公司（Ensign InfoSecurity）实习。配合课程要求，她当时为公司设计一款自动化工具，缩短调查时间。因良好的实习表现，她毕业前就获得公司的工作聘约。
她说：“一年的实习让我有更多时间了解公司运作和不同职务，并与团队有更密切的交流。我可以参与更多工作项目，学以致用。”
