新科物流（ST Logistics）未来三年将与精深技能发展局和全国职工总会合作，协助来自150多家中小型企业的1万5000多名员工，提升人工智能、数码化、可持续发展和生产安全等方面的技能。
在星期四（8月14日）举行的2025供应链学习嘉年华活动上，新科物流与精深局和职总签署备忘录，成立劳资政三方合作伙伴，未来三年共同致力于提升中小型企业的行业技能。
新科物流在本地发展超过50年，为国防、政府、健康医疗等多个领域提供供应链解决方案。过去两年，公司获精深局委任为“技能创前程行业领头羊”（SkillsFuture Queen Bee），为大约80家有业务往来的中小企业提供支持，助力它们进行自动化、人工智能等相关技术的转型。通过这次三方合作，精深局将继续委任新科物流为行业领头羊多三年。
精深局2020年推出“技能创前程行业领头羊”计划，委任来自不同领域的企业，倡导企业转型，为其他企业提供培训和咨询服务。目前，行业领头羊企业总数达38家，包括微软、星展银行、大华银行、普华永道新加坡、Grab、昇菘集团、莱佛士酒店等。
补助金资助力度最高可达项目经费70%
职总将通过企业培训委员会计划，为新科物流及中小企业供应商提供更多机会，获得企业培训委员会补助金。对于符合要求的企业转型或相关培训项目，补助金的资助力度最高可达项目经费的70%。
为了让中小企业在AI数码化、可持续发展，以及生产安全三大领域逐渐提升员工技能，新科物流将和职总与相关企业开展更紧密的合作，通过相应的转型计划和商业与科技运作蓝图，共同为行业生态制定创新解决方案。
新科物流还将深化与职总恒习、南洋理工学院、新加坡国立大学等机构的合作，为中小企业量身定制培训计划。
职总秘书长黄志明在项目推介仪式上说，供应链已不再是简单地将货物从一个地方运到另一个地方，而是涉及人工智能技术、现代企业管理，以及可持续网络等不同方面的综合产业。
“我们希望新科物流在这个转型过程中起到领导作用，携手职总和精深局，将成功的团队经验带到整个供应链产业，让更多企业和业者受益。”
本地物流公司MFI Logistics成立于2019年，目前有30多名员工，是新科物流的供应商和合作伙伴之一，从事海运、空运，以及包括危险品和战略物资在内的特种运输等业务。
物流业者望从新科物流获更多支持
MFI Logistics总裁符添发（59岁）在物流行业打拼了30多年，他告诉《联合早报》，公司过去两年来，从新科物流学习大量有关库存管理、工具维护，以及获得国际行业资质的经验。
随着新科物流行业领头羊地位的延续，他希望从新科物流获得更多支持，大幅提升公司自动化生产能力，以承接更多业务，尤其是在中国企业受美国关税等地缘政治影响而转移到东南亚布局的当下。
“近来，我们的本地业务量增长了20%左右，印尼的业务增幅更大……我们希望采用更多自动货架、自动货物扫描等技术，扩大业务。”
这次新科物流的三方协约，也是这个月第二个供应链行业领头羊合作计划。精深局8月6日委任本地最大本土供应链解决方案公司叶水福集团为行业领头羊，未来三年与精深局和职总合作，协助至少110家中小型企业的员工提升技能。
据资讯通信媒体发展局的统计，物流业是我国经济的重要组成部分，近年来占国内生产总值（GDP）的比率一直保持在7.4%左右。
