新加坡宗乡会馆联合总会将与新加坡中华总商会合作设立工作小组，研究如何在政府的支持下，栽培年轻一代的社团领袖。
黄循财总理星期天（8月17日）在国庆群众大会上宣布，政府将协助会馆保持活力，继续为社会做出贡献，包括推出培训计划，栽培年轻的社团领袖。
宗乡总会会长蔡其生受访时透露，将与中华总商会共同设立工作小组，讨论课程内容等细节及如何落实培训计划。他希望培训计划会是中长期的，且每年能吸引一定数量的学员。
蔡其生指出，年轻人对华族文化的兴趣与理解程度逐渐下降，使会馆招收年轻会员时碰到困难。“可以预见接下来五到10年，这种青黄不接的现象，会给会馆领导层更新造成很大的问题。”
在他看来，华社领袖须有热诚服务社会的使命感和正确的价值观，也须有宏观的国际视野，及了解新加坡民生、社会与政治。他认为培训课程应包括与政府官员、政策制定者，甚至是内阁部长的闭门交流会。
晋江会馆会长张振铭告诉《联合早报》，会馆与社团领导人都须具备管理技能，也须有沟通能力，因此培训计划应涵盖这两个项目。
他说，沟通能力是重要的，因为领导人须能够了解不同会员的需求，以便及时给予协助。他们也须调解会员之间因背景、观点不同，而可能出现的摩擦。
新加坡黄氏总会永久荣誉会务顾问黄保华受访时强调，推出培训课程固然是好事，但同样重要的是会馆与社团领导层须有自我更新的意识，适时退下岗位，让年轻一辈接手。
“年轻人觉得有上位机会、有发挥能力的空间，我们才能吸引他们加入会馆与社团，确保有新血。我之前担任会长的时候就修改了章程，规定同一个人当会长最多只能两届。”
年轻人工作忙繁忙，生活与家庭的事务也多，要吸引他们加入会馆并不容易。由于国家与社会进步，会馆过往的许多功能都已经不存在了，年轻人基于什么原因要加入呢？晋江会馆从多方面尝试，除了办年轻人感兴趣的活动，也从商务的角度协助年轻会员扩展人脉。会馆也开办课程教导会员子女闽南语等，以增加吸引力。——晋江会馆会长张振铭
