社区发展理事会职业配对计划正式启动，全国五个社理会将通过各自的社区职业库，提供数万个全职、兼职或有灵活工作安排的就业机会，满足居民的不同就业需求和方便他们就近工作。
黄循财总理星期四（10月23日）在达曼裕廊民众俱乐部，为社理会职业配对计划（Jobs Nearby @ CDC）主持推介仪式。
新计划共有三大元素，除了五个社理会有各自的社区职业库（District Job Bank），可整合区内雇主提供的就业机会，也会通过增设就业大使（Job Ambassador）一职以及社区求职诊所（Community Job Clinic），帮助解决居民求职的“最后一里”难题。
在职业配对过程中，训练有素的就业大使可给予求职者个人化的协助，包括提供就业建议、筛选出合适的岗位、安排让潜在雇主面试。
社理会也会在民众俱乐部、居民联系网中心、咖啡店等邻里设施，开办社区求职诊所，更好地为求职者与雇主牵线。从星期四起，全岛42个主要设在民众俱乐部的社区求职诊所会在特定时间开放，方便求职者接受潜在雇主面试，或者寻求就业大使协助。
黄总理致辞时说，尽管就业市场仍有职缺，失业率也维持在低水平，但由于全球局势不确定因素增加，加上人工智能改变商业流程，或导致雇主放缓聘雇步伐，让人们感觉到就业形势发生变化，焦虑情绪上升。
黄总理：职业配对计划与全国就业援助措施相辅相成
他说，政府理解人民关注就业问题，新推出的职业配对计划会与全国的就业援助措施相辅相成。
总理强调，应对外部环境变化最好的做法是保持经济强劲和有活力，但不能把创造好的就业机会和配对技能的任务全交给市场负责。政府推出许多全国措施如扩大技能创前程计划、为应届毕业生加强职业配对等，由社理会推出的这个职业配对计划，可起到互补作用。
他解释，一些求职者有特定需求，如可能较倾向在靠近住家的地方工作，以便更好地平衡工作和家庭责任；他们也可能希望有较灵活的工作安排。在这同时，一些邻里企业经常反映缺人手但找不到，其中有些还可能缺乏招聘的人力资源，因此社理会的新计划可弥合这方面的缺口。
“我相信，通过职业配对计划，我们的社理会将再次发挥重要作用，帮助新加坡人在住家附近找到好工作，从而支持家庭，加强我们的社区建设。”
黄总理在今年8月国庆群众大会上宣布，社理会将牵头在各市镇推出新的职业配对计划，为求职者介绍靠近住家的工作机会。西南社理会在8月31日率先启动这个计划。
西南区市长兼市长委员会主席刘燕玲星期四受访时透露，西南社理会启动新计划一个多月来已协助超过350个居民求职，其中约120人已接受潜在雇主面试或获得聘雇。刘燕玲也是文化、社区及青年部兼贸工部高级政务部长。
她透露，配合新计划正式推出而举办的西南社区职业展吸引56个雇主参与，提供约2600个工作机会，当中22家企业在现场设摊征才，另34家提供线上面试。
刘燕玲说，社理会发现一些居民如年长者、看护者和家庭主妇，在求职过程中需要更多引导，邻里企业则反映他们难以找到合适的人选。
“通过这个计划，我们可以帮助满足双方的需求，改善人民的生计，也支持企业发展。”
