肾衰竭病患因须定期洗肾，导致许多人面对就业挑战。全国肾脏基金会与社会企业合作，举办面向洗肾患者和看护者的职业展，扩大他们的就业机会，并鼓励雇主在招聘时抱持更开放包容的心态。
全国肾脏基金会（NKF）星期三（10月29日）在全包容社区职业展上，与社企The Social Equity签署谅解备忘录。除了协助患者就业，双方也会致力于提高公众认知，推广洗肾患者也能为职场带来价值的理念。
本地每天约有六人确诊肾衰竭，必须终身洗肾。患者一般每星期到洗肾中心洗肾三次，每次耗费数小时。
由于须定期洗肾和看医生，患者通常只能寻找有灵活工作安排的就业机会。全国肾脏基金会自2021年起，就通过病患就业计划（EMPower），提倡更包容的招聘，但适合的工作岗位，仍少于有意求职的患者人数。
财政部兼人力部高级政务次长黄伟中星期三出席职业展，并见证签署仪式。他致辞时说，帮助洗肾患者找到有意义的工作，同时兼顾洗肾，可让他们更自立，减轻经济负担。
“最重要的是，支持他们继续过上有尊严、充实的生活。”
全国肾脏基金会执行理事长陈秀燕说，许多患者是家里的经济支柱，希望继续养家糊口。“他们并非寻求经济援助，只是希望有个公平的机会。”
陈秀燕说，协助这个群体找到合适的工作，需要专业的行业合作伙伴。例如，The Social Equity能协助患者找到符合技能和健康需求的职位，让他们重拾目标和尊严。
The Social Equity联合创办人黄美玲说，劳动市场紧缩，雇主和招聘人员应抱持前瞻与开放的心态，主动拓展人才来源、调整招聘与人力资源流程，而包容招聘正是迈向未来的重要一步。
推动包容招聘方式 肾脏基金会与社企将联办研讨会
双方也会在明年4月举办研讨会，召集更多合作伙伴与雇主，共同推动可持续、包容的招聘方式。
在星期三举行的职业展上，有18名雇主设摊征才，提供约950个就业机会。另有七名患者在现场售卖手工艺品和其他商品。
今年77岁的欧珍因患有三高（高血压、高血脂、高血糖），七年前开始每星期洗肾三天。她去年从工作时间较灵活的保险经纪岗位退下，如今想找一份餐饮业兼职。
“我目前每个星期一、三、五洗肾，理想的工作是在非洗肾日工作四小时，每个星期三天。”
她说，职业展提供的岗位内容较轻松简单，方便患者兼顾治疗，让他们有机会继续参与社会。
