招聘网站Indeed最新发布的报告显示，在新加坡招聘环境日趋审慎的情况下，理财顾问工作更具韧性，荣登本地最佳工作榜首，紧随其后的是钢琴教师和销售经理。
招聘网站Indeed星期一（2月23日）发布了“2026年新加坡最佳工作”榜单。榜单根据整体工作质量对职位进行排名，反映哪些工作最有条件在需求、稳定性和流动性方面为员工提供保障。
在择优招聘环境下，具备韧性的岗位职业质量最优。具韧性的工作通常有两种特点，一是拥有广泛且可转移技能、能够随着业务需求变化而调整的岗位；二是专业技能需求稳定，但供应有限。
最佳工作的前十名分别是：理财顾问、钢琴教师、销售经理、项目经理、IT分析师、业务发展经理、人力资源经理、职能治疗师、财务经理和网络工程师。
榜单根据中位数薪资、职位发布量、薪资增长率、职位增长率和提供远程工作选项的占比这五大关键维度对职位进行评估。
Indeed亚太区高级经济学家皮克林（Callam Pickering）指出，钢琴教师进入榜单前十名让人有些意外，但新加坡对音乐教师的需求稳定，这项工作在薪酬水平、职位持续性、弹性工作安排等多维度也表现优异。
相比之下，排名靠后的职位如财务经理（第九位）和网络工程师（第十位），虽仍属成熟职业路径，但岗位职责界定更为狭窄，在招聘趋于严格时更易受到影响。
分析指出，求职者在选工作时，可以关注岗位是否能发展可转移的技能，或者专业技能需求稳定。雇主则应在岗位设计上留空间，让员工可以提升技能、内部调动或重新安排职责，这样在审慎招聘环境下更容易吸引人才，也能保持竞争力。
