【红蚂蚁】求职援助怎不称“失业救济” 只因新加坡不养闲人

从虎牌啤酒的生产商亚太酿酒厂、到老牌饮料杨协成，再到运输巨擘敦豪（DHL），新加坡近来频频传出裁员消息。

去年4月开跑的求职援助计划，或成为不少失业人士的救命稻草。

在求职援助计划下，成功申请者半年内可获得最多6000新元的临时援助，但想拿到求职援助并非易事。

新加坡劳动力发展局的最新数据显示，去年1万个申请者当中，只有超过4000名失业者成功获得求职援助。

换句话说，几乎有六成申请者被刷掉，获得求职援助的难度，可见一斑。

根据劳动力发展局说法，不符合“非自愿失业”这一规定，是多数人申请失败的原因。

只帮助非自愿失业者，是求职援助计划的重要核心。

求职援助，全名为技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme），在其他国家，这类援助通常有个更广为人知的称号——失业救济金。

但新加坡政府反其道而行，不称“失业”而谓之“求职”。

这不是特立独行，而是突出该援助着重在协助失业者求职这一目的，同时凸显新加坡求职援助与欧洲式福利制度中失业救济金的差异。

欧洲福利国家的失业救济金虽是许多失业人士的福音，但也因过于慷慨，往往遭诟病可能造成懒汉现象。

批评者指出，失业救济金过度大方，像是失业者每月可获得与普通收入相差无几的补助，以及发放时间较长，容易使人产生不工作也还过得去的心理，导致国家整体经济陷入恶性循环：

人们缺乏工作意愿 → 经济恶化 → 税收减少 → 国家持续发放援助 → 国家财政陷入困境。

近年来，一些欧洲国家，如法国和比利时等国，就因财政面临巨大压力，不得不采取行动收紧相关失业补助政策。

有鉴于此，新加坡的求职援助，处处可见避免产生白吃午餐心态的斧凿痕迹。

这包括祭出严格的条件限制，申请者过去一年必须至少工作六个月，同时亦得证明自己正在积极求职。

根据规定，领取求职援助的失业人士必须完成指定任务，如更新履历、参加职业展、职业辅导课程及应征工作，累计每月所需积分后，才可领取相关月份的援助金。

这些限制清楚说明：

失业人士想领取援助，就得先证明自己有在努力找工作，而非只是躺平。

此外，援助金额不算高，发放期亦不长，只能在六个月内至多领取6000新元，避免失业人士产生依赖，借此鼓励他们回到职场，赚取足以养家糊口的收入。

求职援助的另一关键词是“非自愿”。那些自愿离职，而非遭公司裁退的失业者，无法获得补助。

新加坡国务资政李显龙曾在一篇刊登于《新加坡经济评论》期刊的论文中提到，多年来新加坡制定经济政策时皆依循不违背人性的这一原则，尊重市场规律，并确保激励机制存在。

这是为了避免社会大众失去动力，导致经济效率低下。

求职援助将补助失业者的重点放在“求职”而非“失业”也是基于相同逻辑，重要的是帮助失业国人找到下一份工作，而不仅仅是协助他们度过没有收入的难关。

从援助计划的名称，到各种严格的条件限制，求职援助显然试图避免人们产生“既然不工作也能有钱拿，为何还要去工作”的想法。

授人以鱼，不如授人以渔。