我国劳动市场保持韧性，今年第一季就业人口增加5000人，已连续18个季度上升。不过，受地缘政治紧张局势带来的经济不确定因素影响，企业接下来在招聘与加薪方面料会更加谨慎。
人力部星期四（4月30日）公布2026年第一季《劳动市场报告》预估数据。今年首三个月总就业人数增加5000人，高于去年同期的2300人，但低于去年第四季的1万7700人。
人力部指出，就业增长放缓主要反映季节因素及从高基数回落，并不代表劳动市场全面转弱。例如，建筑活动通常在农历新年期间放缓。经调整后，就业增长仍高于一年前水平，但较前一季度有所回落。
居民与非居民就业人数均有所增加。新增居民就业主要集中在运输与仓储业，以及行政与支援服务业；非居民就业增长则继续由建筑业带动，但增速较上一季放缓。
失业率维持低位 裁员人数变化不大
失业率方面，今年3月整体失业率为2.1%，略高于去年12月的2.0%。居民与公民失业率分别为2.9%和3.1%，与去年底相比大致稳定。
裁员情况同样保持平稳。今年第一季共有3700人遭裁退，与上一季的3690人相近；裁员率为每1000名雇员1.5人。多数行业的裁员人数持平或减少，主要由业务重组或企业结构调整所致。
地缘政治不确定局势升温 企业招聘与加薪料更谨慎
人力部预计，劳动市场在今年第二季将继续扩张，但在地缘政治紧张带来的不确定性影响下，企业在招聘与加薪方面将更趋谨慎。
数据显示，计划在未来三个月招聘员工的企业比率，从今年2月的54.6%下降至3月的44.6%；有意加薪的企业比率则从39.3%下滑至25.4%。
报告指出，尽管4月出现初步回稳迹象，但整体预期仍低于2月，即危机爆发前的水平，显示招聘步伐或趋温和。人力部也指出，若外部环境转弱，不排除就业增长进一步放缓。
