随着经济发展、劳动队伍日益老化，新加坡更须借助人工智能（AI）等科技，提高生产与竞争力。但AI也会重塑就业市场，政府因此要保障的，不是每一份工作都不受影响，而是确保人民在转型过程中仍有良好机会。
交通部代部长兼财政部高级政务部长萧振祥，星期四（5月21日）出席新加坡亚洲科技会展（Asia Tech x SG）亚洲科技峰会，在一场有关AI对就业和技能影响的对话会上发表看法。
萧振祥说，经济转型过程中，我国始终坚持“保护人民，而非守住岗位”的原则。
“我们完全预料到，经济转型会带来更多人员流动。关键不在于把失业人数降到最低，而是帮助人们重新站起来，协助他们胜任创造出来的新岗位，并创造足够多的机会，让人们能选择自己想从事的工作。”
政府今年启动全国AI发展愿景，推动四大关键领域率先落实AI转型，分别是先进制造业、互联互通、金融和医疗保健。这四个领域占我国国内生产总值（GDP）逾40%。
萧振祥指出，新加坡虽是小国，却是许多货物、人员和资本流动的重要枢纽，互联互通因此至关重要。我国应继续扩充港口和机场等基础设施，但也必须把数码技术和AI更深入融入其中。
“新加坡土地有限，不能只靠规模竞争。我们多年前扩建港口、发展交通网络，如今建设机场时，也意识到这一点。我们清楚，终有一天会达到物理极限。”
他以兴建中的樟宜机场第五搭客大厦（T5）为例指出，未来机场总客容量扩大五成后，人手不可能同比例增加，因此须借助AI和新系统，让员工在能力范围内完成更多工作。
他也提到，最近在榜鹅测试的自动驾驶车，也是为了应对未来职业司机减少及老龄化的前瞻部署。
萧振祥也是经济策略检讨委员会旗下全球竞争力委员会联合主席。经济策略检讨委员会日前发布最终报告摘要，围绕三个主轴、八大发展方向提出32项建议，包括如何更好扶持职业转型、支持员工和提升能源韧性等。
他说，这份报告将为新加坡未来五年至10年定下发展路线，把我国打造成为能让AI蓬勃发展的地方，并以优质且有价值的研究吸引人才。
AI时代须终身学习 江莉莉倡“60年制大学”
新加坡管理大学校长江莉莉教授，以及新电信新加坡首席执行官黄天聪，也参与这场对话会。
江莉莉发言时提出“60年制大学”的概念，认为AI浪潮下，终身学习与技能提升会变得越来越重要，教学和学习模式也须随之改变。
她说，新加坡人的预期寿命约83岁，未来若人们活到100岁，要有品质地度过晚年，可能就得工作到80岁。“如果24岁左右毕业，你凭什么以为大学里学的东西能受用一生？”
针对大学应届毕业生就业困难的问题，江莉莉指出，毕业生六个月内找到工作的比率，并未出现“断崖式下跌”。当前更重要的是协助毕业生做好就业准备，尤其是在代理式AI可能接手初级工作的情况下，毕业生必须提前备好应对“第三年”工作要求的能力。
黄天聪则认为，AI发展必须与“人类智能”（human intelligence）和“文化智能”（cultural intelligence）并行。只有人类具备同理心，能够做出照顾客户感受的决定；企业文化也须改变，才能让员工真正拥抱AI。
萧振祥总结时勉励年轻人，未来职涯未必一帆风顺，还可能面对更多起伏，但机会也会比过去更多。
“关键在于态度——你是愿意接受挑战，还是会选择踏上已被证明行得通的路，又或是因为前方没有一条现成的路可走，而感到不安？”
