今年4月份新加坡的招聘职位数量在经历连续两个月的大幅下滑后，回弹4%。不过，与去年同期相比仍下降5.2%，整体劳动力市场依然处于紧缩状态。
全球求职网站Indeed Hiring Lab星期四（5月21日）发布的最新数据显示，我国今年第一季度的失业率仅为2.1%，显示出本地就业市场在面对地缘政治和通货膨胀等经济逆风时，展现出极强的韧性。
不过数据显示，过去三个月的行业招聘走势出现明显的两极分化。技术、工程与医疗医药行业的需求全面喷发，其中机械工程的招聘职位激增39.1%，工业工程职位增长27.9%，医药行业职位也上扬26%。
与此形成鲜明对比的是，不少服务相关的岗位都严重下滑：食品制作与处理的相关岗位暴跌27.9%，清洁与卫生的岗位下降27.1%，保安与公共安全的职位也减少23.4%。
AI未对现有招聘趋势造成负面影响
另一方面，新加坡企业对人工智能（AI）技术的采纳速度虽领先全球，但并未对现有的招聘趋势造成负面影响。
4月份有约四分之一的招聘启事提及AI，远高于一年前的15%，这主要反映市场对生成式AI、机器学习等技能的需求。目前，本地有近六成招聘职位属于AI高风险接触行业，但这一比率自2023年ChatGPT普及以来基本保持稳定。
截至今年4月底，本地整体招聘职位仍比疫情前的水平高出35%。在所有职业类别中，有高达90%的行业招聘需求依旧高于疫情前（即2020年2月）的基准。其中，更有8%的行业招聘需求翻倍，表明本地绝大多数行业的人才需求持续旺盛。
Indeed亚太区高级经济师卡勒姆·皮克林（Callam Pickering）说，当前的招聘趋势更多是受到整体经济周期的驱动。随着中东冲突引发更高的通胀风险以及市场情绪转趋谨慎，预计今年的招聘机会在接下来将逐步放缓。
