全球热门短视频平台TikTok于星期三（7月1日）突然启动新一轮重组行动，并同步在新加坡、马来西亚、印度尼西亚以及欧洲枢纽都柏林等地展开裁员。据了解，此次裁员主要集中在负责内容审核及平台合规的“信任与安全”业务板块。
根据多家媒体报道，在新加坡亚太总部的多名内部员工证实了这一裁员消息。一名受影响的员工向媒体透露，他们在星期三上午毫无预兆地收到了解雇通知邮件。单单是他所在的团队中，就有大约20人被列入裁员名单，当时办公室内气氛异常沉重和焦灼。
截至目前，TikTok官方尚未公开此次受影响的员工总人数。
针对此次多地同步的裁员风波，TikTok发言人答复《联合早报》询问时说：“我们正在持续进行组织架构重组，以强化我们在信任与安全（Trust and Safety）领域的全球运营模式。这其中包括将部分职能整合至核心关键运营中心，并不断改进我们的工作方式，以确保团队保持可扩展性与灵活性。与此同时，我们将通过最新的技术创新，进一步强化平台的安全保障。”
除新加坡外，此次重组的范围波及全球多个重要站点。综合数家媒体报道，在印度尼西亚，TikTok官方确认了星期三的裁员行动，并称此举是为了将研发团队重新调整到能够推动长期可持续增长的领域。在马来西亚，多名被裁员工在社交媒体上公开发声，叙述了自己在同一天被突然辞退的经历。
此外，据彭博社同日报道，TikTok还计划在公司位于爱尔兰都柏林的欧洲总部裁减约300个工作岗位。
针对受影响员工的安置问题，TikTok也向《联合早报》透露，公司的首要任务是在整个重组过程中保持透明，给予员工应有的尊重与关怀。公司目前正根据各业务所在地的地方律法和法规，为受影响的员工提供相应的离职补偿方案与过渡期支持，确保他们获得必要的资源与福利。
TikTok在新加坡没有设立工会，不过公司部分员工是全国职工总会旗下创意媒体及印刷业联合会的会员。
联合会受询时说，若有会员在非工会公司工作被裁员，职总的附属工会或协会，将向他们提供援助。
受影响的会员可电邮cmpu@ntuc.org.sg寻求帮助。他们也可到职总的专业人员、经理与执行人员（PME）专页，或就业与职能培训中心（e2i），获得职业转型和岗位配对的咨询。
