日本年长员工活跃职场 解决劳动力短缺问题

越来越多日本老年人活跃于职场，实现“终身就职”。日本官方调查显示，随着人口减少，65岁以上人口工作比率显著增加。为填补劳动力缺口，日本地方政府也与企业合作，致力于创建适合老年人工作的环境。

日本政府每五年发布的职业基础调查显示，聘用65岁以上员工的全国平均比率为25.3％，比上次调查时上升了四个百分点。按照高龄员工地区排名榜，鹿儿岛和冲绳排名第一和第二。最高龄员工则来自福井县，为98岁。

高龄就业得以提升，与地方政府出台的老龄就业支持措施以及企业积极招聘有关。