（纽约彭博电）经济不稳定加上人工智能（AI）带来的冲击，美国和欧洲各地的雇主越来越依赖临时工来维持业务运转，并推迟正式员工的招聘。
人力资源服务公司指出，企业在评估AI会如何影响人力需求时，更倾向于招聘合同工。全球地缘政治和经济前景的不确定性，也让企业在考量所需员工数量及用工时长时更为犹豫。
总部位于阿姆斯特丹的任仕达（Randstad）首席财务官瓦斯奎兹最近在公司财报电话会议上说：“我们并不知道，企业客户什么时候才会更有信心和能力开始让人才重新流动，或开始招募更多永久岗位。”
整体而言，企业招聘依然疲弱，但临时岗位的招聘情况好于永久岗位。人力资源顾问公司罗致恒富（Robert Half）说，3月份的临时工业务收入较去年同期下降5%，较本季度7%的跌幅有所收窄，4月初仅微降1%，而协助企业招聘正式员工的收入，则在3月份下降6%，4月初也下降了7%。
最新的美国就业数据则显示，自12月以来，临时工人数总体呈小幅上升趋势，每月的环比表现也优于整体非农就业市场。
