（首尔/东京路透电）韩国青年在国内求职困难，越来越多人前往日本寻找工作机会。
韩国青年的失业率6月份达到7.0%，而日本急需劳动力。在2025年通过韩国政府支持项目实现海外就业的韩国青年中，日本是首选地点。
韩国求职者被日本雇主培训新员工的意愿所吸引，而日本企业则重视韩国求职者的语言能力、学术素养和文化契合度。
35岁的日本女企业家春日井萌在首尔延世大学就读时，注意到这所韩国顶尖学府一些优秀毕业生的求职之路异常艰难。
春日井萌说：“他们那么聪明却找不到工作，这让我很惊讶。”基于此，她在2019年创立一家招聘服务公司，旨在为韩国的年轻求职者与日本的雇主牵线搭桥。
上个月，春日井萌在首尔成立的初创公司KOREC举办为期两天的招聘会，她说：“许多韩国求职者会说日语，所以我觉得他们去日本发展可能会更好。我想帮助他们。”
韩国青年找不到工作 日本有职缺招不到人
目前韩国青年面临心仪初级岗位长期短缺的问题，因为像三星这样的知名大企业更倾向于招聘经验丰富的员工，而许多年长员工选择继续留在岗位上。
与此同时，在人口老龄化的日本，企业却在为难以填补大型毕业生招聘计划的空缺而发愁，这些计划旨在为职场新人提供系统化的培训。
这一互补需求的增长是显而易见的。尽管目前韩国的平均工资略高于日本，但两家专注于科技人才招聘的公司——韩国的Wanted Lab和日本的LAPRAS——也在今年推出了与KOREC类似的服务。
今年，首尔已举办至少三场日本就业招聘会，吸引包括佳能影像系统（Canon Imaging Systems）和工业自动化集团阿自倍尔（Azbil）企业的参与。
根据6月份的最新月度数据，韩国的青年失业率为7.0%，而日本的整体失业率为2.5%。
韩国劳动研究院的数据显示，虽然在日本持工作签证的外籍人员绝大多数从事蓝领工作，但在日本工作的8万多名韩国人通常从事零售、信息技术、游戏开发等专业岗位。
根据韩国产业人力公团（HRD Korea）提供的数字，2025年共有2257名韩国青年通过政府资助项目在日本就业，较2024年大幅增长47%，这也使日本成为韩国青年海外就业的首选目的地。相比之下，赴美就业的人数下降29%。
