中国湖北宣布在全省推行“妈妈岗”就业模式后，这个为育儿期女性提供的灵活就业岗位再次成为舆论焦点，也引发不少质疑：这样的岗位，真能减轻妈妈们的育儿与就业压力，还是换种方式加固了性别角色的边界？
湖北省人社厅、省总工会、省妇联是在5月28日联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，把“妈妈岗”推上热搜。不过，这并非湖北首创。此前，上海、广东、四川、山东、哈尔滨等地就已陆续试水，搭建起类似的就业平台。
所谓“妈妈岗”，面向的是法定劳动年龄内、需抚养12岁以下子女的女性。岗位普遍工作时间更灵活、管理模式更弹性，方便妈妈们兼顾育儿与工作。
