为确保技能创前程课程的质量，精深技能发展局定期审查提供各类课程的培训机构。去年170家被稽查的培训业者中，有15%或25家业者，因课程质量不达标，被取消资金补贴资格或自愿退出。
目前，市场上有逾600家培训机构，提供近3万个技能创前程相关课程。培训机构须通过质量评估（Training Provider Quality Assessment，简称TPQA），包括维持一定的出席率和学员反馈，才能获得课程资金补贴资格。
获补贴的课程费用将显著减少，剩余的学费，上课学员可用技能创前程培训补助抵消，自掏腰包的情况较少，但实际费用仍视课程而定。
除了确保培训业者提供优质课程和良好的学习体验，精深局星期三（4月9日）发布的2024年度报告数据显示，有越来越多雇主，主动让员工上课接受培训，以掌握职场所需技能。
去年，有2万4000家企业派员工上精深局支持的培训课程，比2023年的约2万3000家多。其中高达95%是中小企业。获雇主资助上课的员工人数，也从22万8000人，增至24万1000人。
去年也有5200家企业，首次使用技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit），以减轻派员工上培训课的财务负担。
精深局也会继续与主要伙伴，如技能发展伙伴及技能创前程行业领头羊计划的企业合作，进一步了解各企业所需要的技能。
目前已有37家企业被列为行业领头羊（Queen Bee），包括去年新加入的四家企业翔鹰控股、胜科太阳能、新科工程陆路系统及FoodXervices，以支援不同行业的企业，特别是有需要的中小企业。
此外，为中途转业者提供培训的技能创前程职业转换计划，培训课程从2023年的179个，增至2024年的239个。在1万4000名参加职业转换计划者中，54%可在完成课程后的半年内找到工作。
