美国关税措施加剧全球经济不确定性，引发新一届毕业生对就业前景的担忧。人力部长陈诗龙呼吁毕业生“保持冷静”，在求职过程中对不同机会保持开放态度。
他也强调，本地劳动力市场仍具韧性，新加坡并未陷入危机或经济衰退。
陈诗龙星期四（7月10日）在新加坡经济韧性小组的记者会上介绍，政府自今年4月以来与逾3000名各界人士交流后发现，新一届大学毕业生在当前不确定的经济环境中开启职业生涯，普遍感到焦虑与不安。
他说：“我们理解这些焦虑，想向他们保证，政府会提供相关支持措施。”
陈诗龙透露，截至2025年6月，今年这届毕业生的就业率为51.9%，高于去年同期的47.9%，显示就业情况略有改善。他也指出，入门级职位的空缺仍维持稳定。
“我呼吁毕业生与家长保持冷静。目前来看，就业数据中仍有一线希望。”
陈诗龙说，本地大专学府已加强就业辅导服务，协助毕业生寻找方向。例如，新加坡劳动力发展局（WSG）推出“北极星”（Polaris）职业辅导计划，让年轻求职者有机会接触业界人士，了解行业路径、拓展人脉，并制定个性化的职业规划。
在公共部门方面，目前约有2400个适合毕业生的空缺。求职者可通过Careers@Gov网站或8月举办的职业展览了解详情。
黄志明：年轻人步入职场时普遍面临四大“落差”
职总秘书长黄志明在记者会上也指出，职总与超过1万1000名个人交流倾听，识别出年轻人在步入职场时普遍面临四大“落差”：技能不足、期望与现实不符、就业机会减少，以及缺乏相关工作经验。
他指出：“这些落差形成了一个让年轻人承压的循环，但也说明他们非常重视是否能够从事有意义、可持续的职业。”
黄志明呼吁年轻人保持开放的心态面对就业选择。“市场上仍有机会存在。即使某些工作未必符合所有期望，也可能成为他们建立人脉、累积经验，并开启全新职业路径的重要起点。”
全球不确定性加剧对以贸易为导向的新加坡经济造成压力。但陈诗龙说，我国目前不处于危机，也未陷入衰退。劳动力市场整体仍展现出良好的韧性。
他举例，截至今年3月，我国每一名失业者对应大约1.64个职位空缺，说明整体人力需求还很强劲。其中大约七成的空缺预料是本地居民可以胜任的，而且多数集中在一些正在扩张、持续增长的行业。
有意在未来三个月内聘请员工或调高薪资的企业比例，较4月至5月略有上升。
政府将着重提升企业与员工韧性和适应能力
陈诗龙说，政府当前的重点是提升企业与员工的韧性和适应能力，并已与劳资政三方协商后，推出一系列支援措施，协助员工应对不确定的环境，增强面对波动与风险的应变力。
根据新加坡贸工部、新加坡工商联合总会、全国职工总会以及新加坡全国雇主联合会星期四发布联合文告，宣布政府与职总就业与职能培训中心（NTUC-e2i）将扩大职业指导服务的覆盖范围，协助员工与求职者应对当前的经济不确定性。这项举措是“职业健康SG”（Career Health SG）计划的一部分。
政府也将推出临时的人力资源认证资助计划，加强对人力资源从业者的支持，协助企业在不稳定的环境中更好地管理与扶持员工。
