能源领域的劳动队伍未来10年将稳步增长，清洁能源劳动队伍到了2034年，料扩大约六成或1000人。多数岗位跟太阳能、能源储存系统，以及低碳电力进口相关。能源市场管理局跟高等学府与业界伙伴合作，发展具备技能、为未来充分准备的劳动力，以推动能源转型和行业革新。
第18届新加坡国际能源周星期五（10月31日）进入最后一日，贸工部兼外交部政务部长颜晓芳在一场面向青年的活动分享能源领域人力调查数据。
在传统电力与天然气领域带动下，从2022年至2024年，能源领域的劳动队伍增长4%或310人。尤其是工程师增加近13%或180人，技术人员增加7%或110人。趋势显示，有相关专长的毕业生和专业人士，在能源领域有更多职业发展机会。
另一项能源局的劳动力规划调查显示，随着新加坡迈向能源转型，相关的工作能力会跟着需要而演变，为了达到在2030年部署至少2吉瓦峰值的太阳能，需要具备太阳能光伏系统设计、优化与资产管理专长的工程师。
为进口低碳电力，需要有相关技能的劳动力评估进口项目的可行性，并管理进口电力的基础设施。
长远而言，能源领域的劳动队伍须具备新技能，例如操作和维护碳捕获和储存部件，掌握替代燃料供应系统技术如氢气和氨气。
颜晓芳说，能源局也更新《清洁能源工作技能洞察力》，重点分享能源领域的新兴趋势、热门岗位与技能需求。国人在投入能源领域前可以参考这些资源。
《清洁能源工作技能洞察力》也分享新技术如何重新定义传统能源领域和创造就业机会，帮助专业人士适应不断演变的趋势。
为了增强劳动力的能力，确保技能相符，吸引更多人才加入能源领域，能源局跟高等学府与业界伙伴合作展开培训项目。不管是专业人士、中途转业者或大专生，都能参与项目提升技能。
例如，工艺教育学院的电力工程（清洁能源）技术工程师专业文凭在今年4月推出，文凭获得能源局认可，持有者可申请成为注册电力技术员。
新加坡理工学院和新加坡理工大学的新课程，教导可再生能源整合与智能电网等新兴技能。
由义安理工学院开设的修订版电力工程专业文凭课程，让学生在前两年完成关键电力工程课程。学院也推出为期一年的业内浸濡实习计划，可计入成为注册电力技术员所需的两年工作经验。
另有大专生实习培训计划，确保学生获得必要培训，为申请成为注册电力技术员做好准备。
一些本地企业例如胜科工业的全资子公司Sembcorp Solar Singapore，正与新加坡理工学院合作，通过培训与概念证明，提升本地太阳能领域的能力，目标是在2027年前培训多达100名专业人士，掌握数码化系统设计工具与数据驱动性能分析，并开展创新项目。
吉宝集团在整合电力运营的技能劳动力增长30%，并投入超过3650小时的培训，以配合新能源系统。
