凯发集团（Hyflux）创办人、主席兼总裁林爱莲过去七年来自愿冻结薪水。
集团于上周四和周五分别和票据、永久证券、优先股持有人以及小股东举行非正式会议。集团于会后透露其中的问答内容。有投资者询问管理层是否有分担重组的“痛苦”时，透露了上述信息。
集团指出，疲弱的新加坡电力市场自2016年开始对集团造成影响以来，公司在管理层已实行冻结薪水和无花红的措施。
集团总人数已减16％
作为债务与业务重组的一部分，集团持续探讨可能减少成本的措施，包括从租金和经常开支着手。自今年初，集团的总人数已经减少了16％，大部分职缺并未填补。留任的人员必须在没有额外补偿的情况下，担负更多责任。
投资者另外询问林爱莲的薪酬结构为何从股票选择权（stock options）占多数，转为薪水占多数。
集团解释，根据股东通过的凯发员工股票选购权计划（Share Option Scheme），授予林爱莲的股票选择权不得超过总数的10％。由于此顶限已经达到，公司不得再授予林爱莲任何股票选择权。集团更指出，事实上，林爱莲在过去七年自愿冻结薪水。
至于有投资者质疑集团既然无意支付永久证券的票息，为何仍于5月10日公布支付的日期？该批5亿元永久证券的票息率是6％。
集团指出，公布日期时，集团仍计划于该月底支付票息。可是，外部顾问于5月14日的首次会议提醒，一旦启动债务重组，公司必须对所有债权人一视同仁。因此，公司不能派发票息。
林爱莲于上周四与媒体会面时也坦言，于5月9日公布今年第一季的业绩，集团仍没有申请法庭保护的计划。是董事会建议管理层考虑，一旦资产脱售持续延宕，或进行中的项目无法准时完工，该如何保护集团？董事会建议委托外部顾问评估集团当时的情况。
集团第一季亏损从去年同期的6万元扩大至2220万元。若不包括大泉（Tuaspring）综合水电项目，集团在第一季取得104万元净利。
林爱莲透露，集团于一年半以前启动脱售大泉水电厂活动。由于该项目是策略性资产，招标的每一个程序都需获得关当局批准，包括集团与潜在竞标者分享的资讯。
为了尽快止损，集团会否有意以低于账面价值的13亿元脱售水电厂，集团表示仍会以账面价值为基础，“虽然我们曾接获接近账面价值的指示性出价（indicative bid），我们至今仍未接获合理的确认报价。”
投资者同时关心，集团脱售水电厂后，是否维持赎回优先股的计划，集团表示须视整体重组计划而定。
而重组计划中，会否要求商谈减免债务或安排债转股，股权将因此受到多大的稀释，集团也未明确回答。集团仅说公司正着眼于重组进程，在评估所有股票和证券持有者的情况，并且努力保护所有利益相关者价值。公司将在重组计划更明确时，分享更多信息。
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