新加坡将在明年担任亚细安轮值主席期间，推动单一跨境网络计划（Project Nexus），把现有的双边快捷支付连接，升级扩展为多边支付网络。
国家发展部兼外交部政务部长陈圣辉，星期一（7月27日）在新加坡管理学院参加新加坡金融科技青年日的炉边谈话中，透露这一消息。这一活动由新加坡金融科技协会青年组（SFYC）主办，今年是第四届。
单一跨境网络计划于2021年提出，旨在连接多个国家的即时支付系统，把现有双边支付连接整合为覆盖多个国家的多边跨境支付网络。新加坡目前已与马来西亚、泰国和印度等国家建立双边实时跨境支付连接。
陈圣辉说，新加坡对金融科技发展保持乐观，金融业目前占国内生产总值约15%至17%，已建立涵盖外汇、财富管理、绿色金融及金融科技在内的多元生态。
他说，新加坡已建立相对成熟的支付体系，下一阶段重点将转向金融代币化、支付组织、稳定币等深一层金融基础设施的发展，并继续完善区域跨境支付网络，为金融科技企业创造更多发展机会。
金融科技求职者须培养“AI双语”能力
面对人工智能（AI）对就业市场的冲击，不少职场新人尤为关注就业前景与所需技能。
对此，陈圣辉认为，年轻人不应只学习使用AI，而应培养“AI双语能力（AI bilingualism）”，这包括能够辨别AI生成内容真伪、主动运用AI提升决策能力，以及将技能转化为实际价值的能力。
新加坡金融科技协会（SFA）会长房泓沂接受《联合早报》访问时也指出，金融科技公司越来越看重善用AI提升工作效率和解决问题的能力，具备这些能力的非技术专业毕业生，也可能比单纯理工科背景更受青睐。
“很多本地公司也意识到，AI不能完全代替执行工作，它们也急切寻找能够发挥创意、判断及沟通等人类优势，提供AI无法复制的‘人的视角’的候选人。”
她也注意到，目前本地金融科技业招聘呈现“两头热”。
一方面，由于新加坡吸引众多跨国企业设立区域总部、研发中心等高价值职能，企业招聘的一大挑战仍是寻找具备深厚专业知识的资深人才，例如合规、产品开发和支付等领域的专家。另一方面，企业也积极招聘学习能力强、善于运用AI工具的年轻人才。相比之下，企业对中层岗位的招聘投入则有所减少。
